私たちの強み

01

日本最強アセット

日常生活に欠かせないコミュニケーション・情報・決済
3つの起点による日本のインターネットユーザーに対する
圧倒的なリーチとエンゲージメント

LINE:生活のあらゆるシーンを支える「ライフプラットフォーム」として定着、日本の人口の約7割が利用
Yahoo! JAPAN:インターネット利用者の約7割が利用、幅広いサービスや情報提供がユーザーの利用増進や信頼を獲得
PayPay:日本の人口の約2.5人に1人が登録、決済を担う社会インフラへと成長
  1. ※1:令和3年度情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書
  2. ※2:自社調べ LINEアプリ 国内月間アクティブユーザー数 2022年6月末時点
  3. ※3:インターネット調査(2022年7月実施/全国15~69歳のスマートフォンユーザーを対象 サンプル数20,000)
  4. ※4:ニールセン デジタル株式会社「TOPS OF 2021: DIGITAL IN JAPAN」
  5. ※5:「Nielsen NetView/Mobile NetView Custom Data Feed」をもとにヤフー株式会社が独自に作成
    月平均アクティブユーザー数:「Nielsen Mobile NetView」2021年7月~2021年12月の月平均
    [Yahoo! JAPAN(ブランドレベル)で集計、スマートフォンからのアクセス(アプリの利用を含む)]
    有効数字上3桁目を四捨五入
  6. ※6:一般社団法人キャッシュレス推進協議会 コード決済利用動向調査 (2022年 9月9日公表)2021年7月-2022年6月の実績から算出
  7. ※7:自社調べ: 2022年9月30日時点のPayPay登録ユーザー数

02

グループユニークネス

メディアから通信までを網羅する
世界でも類を見ない多様なポートフォリオ群

グループユニークネスの図

03

成長を支える財務基盤

さらなる成長投資を実現する
強固な財務基盤

営業CF
営業CFのグラフ
格付機関
格付機関のグラフ

04

人財の強化

「採用(人財獲得)」「多様性」「学び・経験」
「Well-being」という4つの視点から、
人財の育成・強化に取り組み、新たな価値創造、
成長戦略の実現に貢献してまいります。

  • 採用(人財獲得)

    各社・グループの
    成長戦略実現に寄与する
    採用・人財獲得の推進

  • 多様性の確保

    性別、人種、グループ各社の
    企業文化など多様性を尊重し、
    グループ全体での
    新たな価値創造を加速

  • 学び・経験機会の創出

    個人の成長促進とグループ全体の
    持続的な成長の原動力とするべく
    多くの学びや経験機会を創出

  • Well-beingの向上

    グループ各社の個性に応じた
    新しい働き方の推進など、
    Well-beingの向上につながる
    取組みをグループ全体で実施

05

持続可能な社会の構築

IT・インターネットの強みを発揮しながら、
持続可能な社会の実現に貢献

  • 防災・減災サービス

  • 新型コロナのワクチン接種情報

  • 2030カーボンニュートラル宣言

    Zホールディングスグループ全体で、
    2030年度までに温室効果ガス排出量を実質ゼロにする
    カーボンニュートラルを目指します

    • グループ企業以外にもカーボンニュートラルの取組みを働きかけることで、サステナブルな社会の実現に貢献
    • 国際イニシアチブ「RE100」に参加し、
      「2030カーボンニュートラル宣言」を着実に推進
    2022年2月:2030カーボンニュートラル宣言、2025年度:再生可能エネルギー化80%以上、2025年度-2030年度:再生可能エネルギー化100%
  • 「健康経営銘柄2022」および
    「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」(ホワイト 500)

    健康経営銘柄のロゴ
    健康経営優良法人のロゴ